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第一，本条件所限。天赋是人与生俱来的潜在能力，无法用语言表达的微妙因素，当它不足以支撑追求更层次的造诣时，自发展便会受限；第二，理论平和技术平不匹。也就是“会说不会用”或“会用说不”，如此非但达不到相辅相成的预期效果，反而会成为拖累，从而拉低整发挥。

原以为一天能办完的事儿，居然要来回跑三天，唉……

三分天赋，七分努力，光有天赋不努力没用，至于努力后能收获多少，没人说得准。

“%￥*￥@#*”

阻碍实力的瓶颈不外乎两。

老派克猛然发现徒较三个月前没有提升，于是他上意识到泰的瓶颈现了。

泰的领悟力无须担心，迟迟没展显然是卡在第二。

别看老派克很少教泰, 关注不比老威尔逊少, 时不常把人叫上线检查功课，维修店生意火爆, 泰修完这个, 另一个上送到。

第113章

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“你的学生怎么了，不就是推荐信吗，军校同级别教授有的是，还当非你不可了真是……”

准且熟练, 老派克对泰作评价，心里甭提多得意。

以上是老威尔逊和老派克每隔几天便会发生的对话，事起因要追溯到上学期期末, 泰在星网维修店帮忙，老派克看着对方一找结症, 随后闷思索片刻, 确立好维修顺序，由几个不同关键着手切迅速完成修理，整个过程没有浪费哪怕一分钟时间，动作行云。

奇怪举动，否则我不得不非常遗憾的请你们……成为宇宙尘埃。”

“你别没事找事, 当初死也不留任的是谁？”

“你到底答不答应？不答应赶给个准信儿, 我找别人去。”

明天门，更不了，周二恢复正常

然而看着看着，先前自满的神逐渐消失了。泰的确手法众，速度比店普通学徒快很多, 模式却机械得像线, 似乎……

瓶颈是每个人成过程中必要攻克的难关，泰知识储备明明已经达到峰值，但整实力仍然原地踏步，看不到显著提。

不想不知, 一想吓一。

老派克立即联系威尔逊，跟他说了这个问题，其实老威尔逊比派克更早觉察瓶颈的存在，所以才把泰编维修组，意在通过大量实践，让他磨练技术，从而将脑里的知识彻底淬炼提纯，收为己用，转变成自实力。

可惜，效果不尽人意。

“@#￥%……”

“他是我的学生！”