第411章(2/2)

过年么，少不了走家串，聚到一块，有孩的聊孩、没孩的聊对象聊工作，总之嘴闲不住，聊着聊着，东言再次名了。无他，年终奖闹的。

之前条件不允许？陈晚眉一动，这意思是现在条件允许了？

陈晚本想让满玉山带两个，免得埋没了他半生的本事，可惜被满玉山以无法“教”拒绝了。

可不是白的，失心疯才会跟陈晚过不去。

“诶，可千万别——”领导赶忙打住陈晚的想法，再涨他们真没法收场了，“你能为员工着想是好事，我们也很想把大家的工资提一提，奈何之前一直条件不允许。”

举报信的容大差不差，去除废话只有一个心，东言给员工开的工资太了。

有人算了一笔账，东言普通车间工人一个月工资三十五块，每个月拿第一额外奖十块，一年是一百二，加上年终奖……

“前不久制药厂的杜厂来找了我一趟。”领导接着往说，“他提了一份关于调整职工福利待遇的倡议书，我看上面的容十分熟，是你跟他讲的吧？”

众所周知东言的工资是略于平均平的，但毕竟不是铁饭碗，仔细一想似乎还是国营单位的工作更靠谱，所以大伙讨论一番便歇了心思，如此相安无事到了年底。

设计有八个人用，陈晚大胆地放开了手脚，挑了几个天赋的，经验丰不丰富无所谓，了东言，多的是动手的机会。

“我就说。”领导满脸笑意的隔空了陈晚，“我知了，没事，你回去吧，厂里该怎么来怎么来。”

“你在厂里坐镇，我去跑跑供应商。”满玉山给自己安排了事，东言目前的布料供应商还是“便宜”了，真正的端面料于空白状态，陈晚不得不用设计去填。有钱人的光都毒，布料普通设计又不是尖，他们绝不会买账。

“给你们添麻烦了。”陈晚听完前因后果，隐隐有些无奈，“劳工协议上都是这么签的，而且我们厂的薪酬等级您也看过，多劳多得，实不相瞒，我还觉得给他们的工资低了些，想给他们涨一涨。”

人心浮动导致的结果是工作效率明显降，各单位没办法，工资等级是上面统一规定的，他们说了不算。

虚伪的优越在金钱的冲击瞬间破碎，原本觉得铁饭碗更靠谱的人坐不住了，要么闹腾着涨工资，要么打起了服装厂的主意，反正他们好好表现，一样能到老，是不是铁饭碗有啥关系。

原来如此，杜厂的动作还快，陈晚谦虚地笑了笑：“杜厂是问过我。”

举报信的事不了了之，愈发肯定了东言在南城人心中的地位，陈晚不怕招不来大学生。

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