第3章(2/2)

温格看衍面上没什么反应，觉是不是自己说的英文太难了导致对方没有听懂，所以试探着问：“那我们先来聊一聊目前最重要的中场组织心？”

迪克·劳意识地就跟着了。

好呀好呀！要补这么多人那可太好了！

他沉默了一会儿，镜片后的睛也几经闪烁。但最终，他还是将那份复杂的绪压心底。

正合我意呀！

“没错，就是这样。”衍满意地：“告诉他们，任何不在主教练建队计划的球员，或者是心不在球队的球员，只要钱到位，我们都可以售。但我们不缺钱，也不急着卖，如果钱不到位，我们会宁愿他们在替补席坐穿板凳。当然，这里可以说得委婉一，但意思就是这么个意思。”

ceo加齐迪斯睛都亮了。

亏几千万就亏几千万？

他能解他们的兴奋，毕竟穷日过得太久了。但作为一名将球员视为孩，极度重视更衣室和谐与球员心的主教练，温格从上是非常排斥用冷藏这方式来惩罚一名球员的，尤其是这名球员还是他曾经寄予厚望的队。

层再次陷了短暂的沉默。

钱能解决的问题，都不是问题。而阿纳过去这些年，恰恰就是被钱这个问题折磨得死去活来。

但衍的心是随着统在那里越翻译就越欣喜。

但是从第一名看到最后一名，都是一的几百万、一千来万的选项。

不怎么说，俱乐的远利益才是目前首要需要考虑的事。

衍的目光直接略过了这份名单，抬望向温格：“阿尔纳，告诉我，目前转会市场上，你认为最好的组织中场是谁？不要考虑多少钱，你只需要考虑他的能力和球队适，还有确定对方球队钱到位就肯卖就行！”

新老板的态度，再加上不见底的财力，瞬间将阿纳在转会市场上的弱势地位，提升到了规则制定者的度。

温格左看看右看看，将两位同事的神尽收底。

虽然也贵的了，但是要是照这么买，这3亿欧要到什么时候！

“赛季我会主打451或者442，在斯克确认会离队的况，我们必须找到一个能够替代他组织心作用的球员。同时，我们需要一个更的防守型中场，保护我们的后防线。锋线上需要至少一名足够力的中锋，以及一名右边锋，后防线也需要补至少一名中后卫和一名左边后卫。”

温格张了张嘴，想说些什么来反驳这堪称球员和俱乐两败俱伤的方式，但他看着衍那副“我真的不在乎钱”的坦然表，又生生把话咽了回去。

得益于系统的实时翻译，这回他总算能看懂了。

温格说到这里顿了一，抬观察了一衍对于这几乎是快要换半队了的反应。

一旁的迪克·劳赶将他和温格昨天上忙活了一夜，制定的转会计划翻到了中场候选名单那一页，推到了衍面前。

但智也告诉他，过去正是因为俱乐在财政上的弱势，导致他们在心球员离队问题时往往显得优柔寡断，最终结果也大多是妥协，人财两失。而新老板提供的这方式虽然手段激烈，但是却是最有效遏制球员以及经纪人无休止闹事，迫俱乐就范的方式。

他终于也可以验一那些石油佬俱乐转会主在谈判中挥金如土的快啦！

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温格在心里叹了气，便顺着迪克·劳的话，开始认真说起了自己对于赛季的转会计划。

“我明白您的意思了，先生。”加齐迪斯率的语气中都带上了一丝不易察觉的兴奋：“我们会向罗那以及任何对法布雷加斯兴趣的俱乐明确传达我们的立场。5000万欧元，这是开启谈判的底线，少一欧元都不行。并且，我们不会接受任何不切实际的附加条款。”

果然呀！自己来看着是最正确的选择！

但现在，一切都不同了。

这壕无人的发言，彻底击碎了他们过去十几年在勤俭持家模式形成的价值观。

他忽然意识到，这位新老板的逻辑很简单。

衍低看去，名单上罗列了几个名字，后面跟着预估的价和一些技术特简介。

“那我们接来聊聊转会工作吧。”

这觉......简直是太酷啦！

作为一名转会主，谁不想握着这样的筹码去跟其他俱乐打呢？过去几年，他可是受够了在谈判桌上捉襟见肘，还有被对方俱乐拿的憋屈。