第703章 形势(6/6)

握着三千万人以上的武装力量，其中的绝大分都需要更换装备。再考虑到战争中的消耗，这是一笔我们用一万年都不完的生意。而盘古神系，他们的订货规模只会超越阿拉之上，只凭借华国，是无法完全吞他们订单的。”

“我认为李德董事说得很对!”

霍尔顿用冷厉的目光看着在座的众人：“各位先生们，这将是一场你想象不到的盛世狂。在不久之后的未来，全世界都要为劳动力的不足而发愁。如果我们不能抢占先机，那么在以后的订单份额中，奈森军工联合一定会居于劣势，这对我而言是不可接受的，也是对奈森军工联合所有东们的犯罪。”

“问题是，这员工该从哪里来？我们也需要考虑现实的问题。”

位于会议桌右上角的一位中年苦笑：“今年全阿利加理化学科与纹学科的毕业生，就只有九百万——我是指专业素养上能够达到要求的，不包括那些社区学校。而这九百万人，绝大多数都会被光工业与旭日工业瓜分，剩的才会到我们三大军工联合。而如果员工不足，我们想要扩大生产也无从谈起。”

这个时候，会议室响起了一片抱怨声与谩骂。

“该死的快乐教育，让我们的绝大多数劳动力都缺乏足够的素质。以前我们可以转移到华国去，可现在他们那边也接满了订单。我们可以放宽移民限制，可这些移民的素质也不。”

“霍尔顿先生，我们走访了所有加利福尼亚的学校，目前的形势真的很不乐观，二十七万人的数量，已经是极尽所能了，我们甚至打算说服一退休人员复工。”

“就业市场上目前也无法可想，一方面服务业的人力充裕的过分，一方面合格的工业人才极度缺乏。”

“那就增加薪金！”

霍尔顿的语声振聋发聩，让在场的几位董事都为之变：“不要以为这破坏了行规，未来的人才争夺战会愈演愈烈，各大公司之间的挖角将会是常态。所以薪资结构的调整，是可以预见的事。如果我们不能稳住我们的工人，未来一定会陷到极端被动的境地。我可以保证，光工业与旭日集团已经有了提升薪资的计划。各位，请你们务必意识到，全世界的黄金时代已经到来，未来的失业率一定会低到令人发指。”

见在场的人许多都陷沉默，霍尔顿又凝思着:“我们还可以自建专业学校，从社会上招募年轻人行专业的培训。可以视教育程度的不同，行为期三个月，半年，一年甚至两年的教育。我们可以免除一定学费，并提供贷款，签订一份时间较的从业协定。他们会接受的，这是他们改变命运的机会。资金方面不是问题，阿拉人预付的灵魂金币已经到账。”

“除此之外，我们还可以跟各国的大学签订人才供应协议。用提供奖学金，以及阿利加工作签证的方式，预定他们的一分优秀学生。还有人工智能，需要一步的推广，我们需要在这方面投更多的资金。当然，这只是我个人的设想，该怎么实行，有没有更好的办法，你们可以补充。”

“我认为可行，虽然董事的提议稍稍有些激了，可现在多准备一些没有坏。”